06.06.2022 года Исакогорским районным судом оглашена резолютивная часть решения о восстановлении на прежнем месте работы председателя первичной профсоюзной организации МДОУ "Моряночка" общероссийского профсоюза СОЦПРОФ в городе Северодвинске.

В ближайшее время аналогичное дело будет рассмотрено Северодвинским городским судом, уже в отношении заместителя председателя первичной профсоюзной организации МДОУ "Моряночка" общероссийского профсоюза СОЦПРОФ в городе Северодвинске, которая так же была уволена после "хлебно - котлетных" разборок в данном МДОУ.

новости "Профсвобода"

Моторист цементо-пескосмесительного агрегата Сургутского цеха крепления скважин Тампонажного управления Аскер Д. — член профсоюза «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ, обратился с заявлением о защите его трудовых прав в форме объявления ему незаконного и необоснованного выговора с лишением премии.

Документы, поступившие от работодателя выявили множественные нарушение трудового законодательства, и соответственно — профсоюз подал иску в суд.

Что делали профсоюзы во время войны (советский опыт)

28 октября 1942 г. Наркомат внутренних дел СССР, Наркомат юстиции СССР и прокурор СССР приняли совершенно секретный приказ о широком заочном применении военными трибуналами и прокурорами наказаний «трудовых дезертиров», то есть работников, самовольно ушедших со своих предприятий (что считалось в СССР преступлением с 1940 г.). Приказ был вызван массовым характером этого явления в промышленности в связи с тяжелейшими условиями труда.

Что бы посмотреть пройди по ссылке ниже.

https://www.youtube.com/watch?v=lWFx0W2-GhE

Профсоюз «Профсвобода» МПРНПП СОЦПРОФ обратился в суд в интересах машиниста экскаватора Строительно-монтажного треста №2 («Сургутнефтегаз») Вадима Е. – о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Однако, суд первой инстанции не смог полностью разобраться в динамике трудовых отношений, и решил - в иске отказать.

Нам пришлось обратиться с жалобой на это решение в апелляцию суда ХМАО-Югры, где судебная коллегия по гражданским делам, установив ряд нарушений трудового законодательства – отменила неверное решение, и приняла новое: приказ об увольнении Вадима признать незаконным, на работе восстановить, за вынужденный прогул и моральный вред с работодателя взыскать.